LinkedIn introducerer en AI karrierecoach!

LinkedIn er måske ikke kendt for banebrydende teknologiske opfindelser, men over årene har de integreret mere og mere AI-funktionalitet og det giver rigtig fin mening: LinkedIn ejes nemlig af Microsoft som jo er en af de store aktører i kapløbet om kunstig intelligens og LinkedIn's brugere kan i høj grad være gode prøvekaniner for Microsofts AI-skriveværktøjer.

LinkedIn har i mange år brugt avancerede algoritmer til at fremhæve relevant indhold i dit nyhedsstream eller foreslå personer du kunne have interesse i at tilføje til dit netværk. Men der er også kommet flere ”rigtige” AI-værktøjer til. I 2023 introducerede de funktioner som AI-drevne auto-svar og hjælp til at udforme CV'er og optimere din profils nøgleord. Nu tager de så et skridt videre med flere nye AI-værktøjer:

• En AI-coach, modelleret efter professionelle karrierecoaches, der kan give dig personlig feedback på din profil og finde ledige jobs du med fordel kan søge.
• Komplette AI-genererede ansøgninger og CV'er, der kan finjusteres til specifikke jobopslag og fremhæver din profils kompetencer.
• Forbedrede søgeresultater, der gør det nemmere for dig at finde en bestemt kollega eller virksomhed fordi der søges på langt flere elementer i din profil.
• Et værktøj, der lader headhuntere nå flere kandidater med AI-genererede beskeder uden selv at skulle bruge tid på at kontakte kandidaterne.

Nogle af funktionerne vil kun være tilgængelige for Premium-brugere, for det er selvfølgelig også et spørgsmål om at skabe mere forretning.

Men hvor meget hjælp er for meget? Du kan nu tilsyneladende skrive hele dit CV og din ansøgning med LinkedIns værktøjer. Nogle HR-afdelinger og headhunters vil givetvis frygte at de nu skal grave sig igennem bunker af AI-genererede ansøgninger som bliver sværere og sværere at adskille fordi flere kan få deres profil til at syne relevant.

På den anden side rummer meget rekrutteringssoftware allerede AI der kan screene ansøgere og sågar gennemføre virtuelle spørgeskemainterviews, så hvorfor skulle kandidaterne ikke også forbedre deres CV'er eller finpudse deres ”elevator-taler” med hjælp fra AI?

Hverken nu eller i fremtiden er et CV eller en ansøgning nok til at lande dig et job, men AI kan hjælpe dig med at beskrive dine kompetencer på nye måder, fange grammatiske fejl og give dig input om, hvad der anses som professionelt eller hvad der er no-go. Tidligere var den slags gennemlæsning, opsætning og coaching forbeholdt de der brugte penge på en professionel karrierecoach, men nu kan du få noget der måske er lige så godt, eller bedre, ved blot at opgradere dit LinkedIn-abonnement (og i øvrigt ingen reklame her for LinkedIns abonnementer er generelt dyre, men man kan jo opgradere en enkelt måned...).

-